新入職看護職員研修

4月中は中央で集合研修、5月からは1日を使用して研修を行う

日程	内容
4月	病院局新規採用職員研修（4病院合同） 看護部集合研修（看護倫理、感染、安全、看護技術トレーニング、病棟OJT）
5月	小児の観察、コミュニケーション
6月	子どもの権利と倫理、子どもと家族へのケア、口腔ケア、社会人としてのコミュニケーションスキル、メンタルヘルス
7月 （県立病院合同）	病院局３か月フォローアップ研修
7月	社会人基礎力、看護過程
9月	緊急対応、事故防止、アラーム対応
10月	感染管理（経路別）、輸血、避難訓練
11月	新生児看護、母乳育児支援
12月	小児の予防接種
1月	小児の栄養管理、KYT
2月	呼吸理学療法
3月	1年を振り返って（GW）、ポートフォリオ作成

福利厚生など

1. 休暇制度（群馬県職員の勤務時間、休暇等に関する条例第11条）
   • 4週8休を原則としています。
   • 年次有給休暇（最大年20日間付与）のほか、夏季休暇（5日間）、病気休暇、特別休暇（忌引休暇、産前・産後休暇、看護のための休暇、配属者出産休暇等）、介護休暇、育児休業（最大3歳まで）などがあります。
2. 福利厚生
   • 職員宿舎があります。（2ヶ所）